Vérifié le 01/02/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Une aide de <span class="valeur">4 000 €</span> maximum est instaurée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Le contrat doit être un <a href="https://ornex.fr/vivre-a-ornex/service-public-fr/professionnels/?xml=R2454">CDD</a> d'une durée de 3 mois minimum ou un <a href="https://ornex.fr/vivre-a-ornex/service-public-fr/professionnels/?xml=R24389">CDI</a>. Ce dispositif concerne les contrats conclus entre août 2020 et mai 2021. La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois ou 1,6 fois le <a href="https://ornex.fr/vivre-a-ornex/service-public-fr/professionnels/?xml=R31127">Smic</a> selon la date d'embauche. L'aide peut être demandée jusqu'à 4 mois après signature du contrat, donc le <span class="miseenevidence">30 septembre 2021</span> date limite.
Tous les employeurs du <span class="miseenevidence">secteur privé</span>, les entreprises et les associations, sont concernés par cette aide.
Attention :
un particulier employeur n'a pas le droit à cette aide.
Contrat signé en avril ou mai 2021
Contrat signé entre août 2020 et mars 2021
Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat
Sa rémunération ne doit pas dépasser 1,6 fois le <a href="https://ornex.fr/vivre-a-ornex/service-public-fr/professionnels/?xml=R31127">Smic</a>, soit <span class="valeur">2 488 €</span> mensuels
Si c'est un <a href="https://ornex.fr/vivre-a-ornex/service-public-fr/professionnels/?xml=R2454">CDD</a> il doit être d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span>
Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche
L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique
Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat
Sa rémunération ne doit pas dépasser 2 <a href="https://ornex.fr/vivre-a-ornex/service-public-fr/professionnels/?xml=R31127">Smic</a>, soit <span class="valeur">3 110 €</span> mensuels
Si c'est un <a href="https://ornex.fr/vivre-a-ornex/service-public-fr/professionnels/?xml=R2454">CDD</a> il doit être d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span>
Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche
L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique
À noter
l'aide devra être remboursée dans le cas où l'employeur a licencié un autre salarié sur le poste concerné.
L'aide est d'un montant maximum de <span class="valeur">4 000 €</span> par salarié de moins de 26 ans.
Le montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat. Il ne prend pas en compte les périodes d'activité partielle, ni les absences non rémunérées.
L'aide est versée par tranche de <span class="valeur">1 000 €</span> maximum chaque trimestre, pendant 1 an maximum.
À noter
dans le cas où l'employeur licencie le jeune entre le 3<Exposant>e</Exposant> et le 4<Exposant>e</Exposant> mois après son embauche, il recevra une aide proportionnelle au temps de travail effectué.
Il concerne les contrats conclus entre août 2020 et <span class="miseenevidence">mai 2021</span>.
Mais la demande peut être déposée dans les 4 mois suivant la date de début du contrat de travail, donc <span class="miseenevidence">jusqu'au 30 septembre 2021</span>.
L'employeur a un délai de 4 mois à partir de la date de l'embauche pour déposer sa demande d'aide.
Il doit déposer sa demande d'aide sur une <span class="miseenevidence">plateforme en ligne</span> de l’État.
Service en ligne Demander l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans
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